A partir de 03 de Dezembro, estarão abertas as inscrições para o Plano de Saúde Corporativo da Fabom firmado com a Unimed-Rio. Este período se encerrará no dia 18 do mesmo mês e apresentará algumas excepcionalidades para a Família Bombeiro, como por exemplo a possibilidade de inclusão apenas de dependentes, o que não mais será possível no próximo período.

Mais uma vez, a Fabom estará realizando a inclusão de Bombeiros-Militares Ativos e Inativos, Pensionistas e os respectivos dependentes no Plano de Saúde Corporativo, que apresenta como principal característica um desconto médio de 50% (cinquenta por cento) do valor praticado no modelo pessoa física.

Além deste grande atrativo, a Unimed-Rio atendendo a pedido da Direção da Fundação, possibilitará a inclusão apenas de dependentes, excepcionalmente, neste período e que esta situação não mais será permitida nas futuras inclusões.

O Diretor-presidente da Fabom, TenCel BM André Luiz, alerta para que os interessados não percam esta última oportunidade de inscrição, pois as condições conquistadas certamente não estarão disponíveis no futuro. Ele esclarece, ainda, que o processo de abertura de inscrições e sua duração são definidos pela prestadora do serviço de saúde, neste caso, a Unimed-Rio.

Para realizar sua inscrição e/ou de seus dependentes, os Militares Ativos, Inativos e Pensionistas devem proceder da seguinte forma:

O Bombeiro-Militar Ativo, Inativo ou Pensionista que desejar realizar sua inscrição deverá apresentar os seguintes documentos:

1) Cópia da identidade funcional (legível), ou cópia do contra-cheque;
2) Cópia do comprovante de residência; e
3) Ficha de Inscrição preenchida e assinada (disponível no site da Fabom).

Para os Cônjuges – Além dos documentos acima:
4) Cópia da certidão de casamento
5) Cópia do CPF. 

Para os Filhos – Além dos documentos contidos nos itens 1, 2 e 3:
6) Cópia da certidão de nascimento; e
7) Se maior de idade, cópia do CPF. 

Para os Enteados – Além dos documentos contidos nos itens 1, 2 e 3:
7) Cópia da certidão de casamento; 
8) Cópia da certidão de nascimento do enteado; e
9) Se maior de idade, cópia do CPF.

Para os Tutelados – Além dos documentos contidos nos itens 1, 2 e 3:
10) Cópia do documento judicial habilitador de tutela; 
11) Cópia da certidão de nascimento do tutelado; e
12) Se maior de idade, cópia do CPF.

Para os(as) Companheiros(as) – Além dos documentos contidos nos itens 1, 2 e 3:
13) Cópia da Certidão de União Estavél; ou 
14) Ficha de Declaração de Companheiro(a), disponível no site da Fabom, devidamente assinada e com firma reconhecida em cartório; e
15) Cópia do CPF. 

Para os Filhos do(a) Companheiro(a) - Além dos documentos contidos nos itens 1, 2 e 3:
16) Documento descrito no item 13 ou 14;
17) Cópia da certidão de nascimento; e
18) Se maior de idade, cópia do CPF.

Para Pensionistas e Filhos do(a) Pensionista(a) - Além dos documentos contidos nos itens 2 e 3:
19) Declaração de pensionista emitida pela DGIP; ou
20) Cópia do contracheque de pensionista; e
21) Cópia do CPF.

Para os Netos até 12 anos de idade - Além dos documentos contidos nos itens 1, 2 e 3:
22) Certidão de Nascimento do Neto

Observações:
1) A Unimed-Rio permite a adesão apenas de dependentes de nossos militares e pensionistas, bastando marcar a opção “Não” para a pergunta “Incluir Titular”, localizada no cabeçalho da ficha de inscrição.

2) A Unimed-Rio permite que filhos, enteados e tutelados, com idade até 35 anos e netos até 12 anos possam ser incluídos nos planos.

3) Todos os dependentes, obrigatoriamente, serão incluídos no mesmo plano do usuário titular.

4) Para redução de carência, é obrigatória a apresentação dos 6 (seis) últimos comprovantes de pagamento de plano anterior, ou declaração da prestadora sobre o seu tempo de contribuição. Apenas serão aceitas reduções de carências para os planos das seguintes operadoras: Unimed-Rio, outras Unimeds, Amil, Assim, Bradesco, Dix, Golden Cross, Medial e Sul América.

5) Nos novos processos de inclusão, é OBRIGATÓRIO o recebimento do Manual de Orientação para Contratação de Planos de Saúde.